Hilfe, ich werde Chef!
von
Hartmut Meesmann
vom 13.07.2019
Wer bin ich? Was ist mir wichtig? Wie verhalte ich mich in Konflikten? Der Einzelne muss heute verstärkt Verantwortung übernehmen. Damit sind Teile der Belegschaften überfordert. (Foto: shutterstock/turgaygundogdu)
Reinhard Nelles (Name geändert) war glücklich – aber auch verunsichert. Er hatte eine Leitungsposition in einem kleinen Unternehmen übernommen, wollte dort aber nicht autoritär agieren, sondern konstruktiv mit den Mitarbeitern zusammenwirken. »Aber wie gehen Leitung und Kooperation zusammen?«, fragte er sich. »Wie kann ich mein Führungsverhalten so gestalten, dass es den Erfordernissen des Unternehmens dient und meine eigenen Wertvorstellungen gewahrt bleiben?« Reinhard Nelles merkte, dass er diese Frage nicht allein beantworten konnte – und suchte sich einen Coach.
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