»Endlich mehr Rechtssicherheit«
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Publik-Forum: Herr Jüngst, die katholische Kirche beharrt darauf, die arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ihrer Mitarbeiter selbst zu regeln. Sie spricht vom »Dritten Weg«. Das bedeutet: Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsgesetze zum Beispiel gelten für die kirchlichen Angestellten nicht. Von der Öffentlichkeit kaum beachtet, ist am 1. Juli 2005 die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) in Kraft getreten. Was ist darunter zu verstehen?
Manfred Jüngst: Bei den kirchlichen Arbeitsgerichten handelt es sich um eigenständige Gerichte, die dazu geschaffen wurden, einen gerichtlichen Rechtsschutz für Streitigkeiten aus dem so genannten kollektiven Arbeitsrecht zu garantieren.
Publik-Forum: Könnten Sie kurz den Begriff »kollektives Arbeitsrecht« erläutern?
Jüngst: Zum kollektiven Arbeitsrecht zählen alle Streit
