Zersplitterte Belegschaft
von
Christoph Fleischmann
vom 27.07.2012
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Verantwortliche in den Kirchen und in der Diakonie reden gerne von einer christlichen Dienstgemeinschaft, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasse. Diese Dienstgemeinschaft begründe, warum in der Kirche ein eigenes Arbeitsrecht und eigene Lohnstrukturen gelten müssten. Faktisch forcieren die Diakonieleitungen seit Mitte der 1990er-Jahre aber nicht die Gemeinschaft der Mitarbeitenden, sondern ihre Zersplitterung.
Das ist ein wesentliches Ergebnis einer Studie, die die Hans-Böckler-Stiftung des Deutschen Gewerkschaftsbundes zu Ausgründungen und Leiharbeit in der deutschen Diakonie vorgestellt hat. Sie wurde von den Sozialwissenschaftlern Gertrud Kühnlein, Anna Stefaniak, Heinz-Jürgen Dahme und Norbert Wohlfahrt erarbeitet.