Auf Biegen und Brechen
von
Wolfgang Kessler
vom 04.05.2012
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Der Konflikt um die Arbeitsverhältnisse in der Diakonie spitzt sich zu. Immer mehr Beschäftigte in den diakonischen Werken lehnen den »Dritten Weg« ab und fordern Tarifverträge, die die Kirchen mit den Gewerkschaften aushandeln. Diese Forderung untermauert nun auch der evangelische Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt (KDA).
In einem Impulspapier »Für gute und gerechte Arbeitsbedingungen in Kirche und Diakonie« sucht eine Expertengruppe des KDA nach Grundlagen für einen fairen Interessenausgleich zwischen der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite, weil der »Dritte Weg« diese Fairness nicht biete. Denn: Obwohl die Arbeitsrechtlichen Kommissionen paritätisch mit Vertretern der Arbeitgeber und Arbeitnehmer besetzt